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El 71% de quienes buscan empleados han rechazado a un candidato por su foto de perfil.

Una encuesta a más de 200 profesionales de los Recursos Humanos, empresarios y directivos, aporta conclusiones acerca del peso que tiene la foto de perfil. Ocho de cada 10 encuestados dicen que la foto del perfil de LinkedIn de un candidato les ayuda a conocer mejor a la persona y creen que es un factor de clasificación importante. El 71% de los reclutadores ha rechazado a un candidato por su foto de perfil al menos una vez «a pesar de estar debidamente cualificado para el puesto». Y atención: casi cuatro de cada 10 (38%) lo hace «regularmente».

¿Qué ocurre cuando alguien utiliza el buscador de LinkedIn para localizar a un candidato a su medida? LinkedIn ofrece como resultado un listado donde solo incluye tres apartados:
1. Tu nombre.
2. Tu titular profesional.
3. Tu foto.

En base a estas tres informaciones, tu futuro cliente o reclutador tomará la decisión de hacer clic en tu perfil para saber más sobre ti.

Una buena imagen de tu empresa y de tus profesionales, es una gran inversión.

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